Logik, Kampfkunst, Mustererkennung
Methode
2 helmets
Eine Komposition verschiedener Disziplinen
2 helmets ist eine Methode, die die Erfolgschancen in kompetitiven Auseinandersetzungen systematisch erhöht. Ziel ist es, in entscheidenden Situationen als Sieger hervorzugehen.
Die Grundlage von 2 helmets bildet die strukturierte Verbindung impliziten, fragmentierten und bislang unverbundenen Wissens mit den Methoden der Logik, des strategischen Denkens, der Mustererkennung und ausgewählter Prinzipien aus der Kampfkunst. Dadurch verstärken sich individuelle Leistungsfähigkeit und kollektive Durchsetzungskraft im Team.
Performance bedeutet in diesem Kontext:
- Entscheidungsverläufe werden aktiv gesteuert und zielgerichtet gestaltet
- Im Team verbinden sich Geschlossenheit und Durchsetzungsfähigkeit
- Die Win Rate wird messbar erhöht
Seine besondere Wirksamkeit entfaltet 2 helmets in hochgradig aufgeladenen Wettbewerbssituationen, insbesondere dort, wo große wirtschaftliche Interessen, starke Akteure auf beiden Seiten sowie Prestige- und Machtfragen aufeinandertreffen. Situationen, in denen klar ist: Am Ende entscheidet sich, wer sich durchsetzt.
Im Wesentlichen fußt 2 helmets als Methode auf:
Positionsanalyse als Startpunkt
Die Positionsanalyse beschreibt das Kräftegleichgewicht unter allen Kontrahenten und bildet damit die essenzielle Grundlage für die Auswahl der richtigen Strategie. Sie ist von großer Bedeutung für die Gewinnaussichten. Hier gilt: garbage in, garbage out sowie vice versa und muss daher mit großer Sorgfalt erstellt werden.
Definition der geeigneten Wettbewerbsstrategie
Die Auswahl der richtigen Wettkampfstrategie ist ein Team Prozess. Auf Basis der Positionsanalyse versammelt sich hier das Team um seinen Match-Plan. Die Bedeutung für den Zusammenhalt des Teams und seiner Resilienz gegenüber Rückschlägen ist enorm. Die Auswahl der richtigen Strategie ist bei einer top durchgeführten Positionsanalyse quasi ein Selbstläufer. Oder anders herum: Fällt die Strategieauswahl schwer, ist die Positionsanalyse unzureichend.
Design und Management des Teams
Zur Umsetzung der Strategie und des Matchplans wird das Team zusammengestellt sowie Rollen und Aufgaben definiert. Das Ergebnis fließt in einen Projektplan, der auch ein Führungs- und Governance Modell beinhaltet.
Implementierung der Wettbewerbsstrategie
Nun zählt nur eines: Execution, Execution, Execution. Abweichung von der Strategie und dem Matchplan verringern die Gewinnaussichten. Disziplin ist Trumpf.
Monitoring der aktuellen Resultate
Bei aller Disziplin während der Implementierung ist das flexible Reagieren auf relevante Änderungen ein wesentlicher Bestandteil des Wettkampfes und der Teamdynamik. Disziplin und Flexibilität greifen spielerisch ineinander, sind gleichberechtigt. Es wird ein Monitoring installiert, um relevante Änderungen bzw. Tendenzen frühzeitig zu erkennen. Zudem erkennt das Monitoring die Wirksamkeit der gegnerischen Strategie und ermöglicht somit gezielte Intervention.
Anpassung der Strategie bei geänderter Positionierung
In den wenigsten Fällen läuft ein Matchplan glatt durch. Starke Kontrahenten verändern das Spiel, nehmen Einfluss auf die Regeln und beeinflussen den Kunden. Auf Basis der Ergebnisse des Monitorings werden dann notwendige Änderungen an Strategie und Matchplan implementiert.
That´s the game, let´s go for it!