Champions-Mindset
Angebot
2 helmets
Strategisch wachsen, effektiv trainieren
Die Vorteile von 2 helmets können auf verschiedene Weise für Sie zugänglich gemacht werden. Sie haben die Wahl: Entweder buchen Sie mich als Coach, um gemeinsam knifflige und herausfordernde Wettbewerbssituationen zu meistern, oder Sie entscheiden sich für eine tiefere Auseinandersetzung und lassen sich von mir zur eigenständigen Anwendung von 2 helmets im Curriculum ausbilden. Das Curriculum bietet dabei nicht nur theoretische Inhalte, sondern auch die praxisnahe Aufbereitung realer Wettbewerbssituationen – rund 70% davon sind Training on the Job.
Emergency Coaching
Sie engagieren mich situativ, wenn Projekte ins Wanken geraten – sei es durch operative Turbulenzen, strategischen Wettbewerbsdruck oder unerwartete Kundenanforderungen, die den Erfolg gefährden.
In kürzester Zeit identifizieren wir gemeinsam den Handlungsbedarf und setzen präzise, wirksame Maßnahmen um – damit Sie schnell wieder den Takt vorgeben.Dauer: Stundenweise nach Bedarf
Teilnehmer: Project Lead, Sales Management, Senior Management
Projekt Coaching
Klassischer Ansatz: meine Kunden wünschen sich in strategisch wichtigen und dabei herausfordernden Projekten die Absicherung der maximalen Gewinnchance.
In diesem Fall wenden Sie und ihr Team 2 helmets mit mir als Coach selbst an. Gemeinsam entwickeln wir auf Basis einer gründlichen und umfassenden Positionsanalyse die geeignete Wettbewerbsstrategie, organisieren und managen das Team, implementieren den Umsetzungsplan und etablieren Sensorik und Monitoring zur Absicherung des Erfolgs.
Dauer: 2 bis 4 Tage ergänzt durch remote Coaching Sessions
Teilnehmer: Project Team, Sales Management, Technical Management, Senior Management
Curriculum
2 helmets kann im Rahmen eines 18-monatigen Curriculums selbst erlernt und beherrscht werden. Sie eignen sich in einem Mix von theoretischen Grundlagen und empirischen Anwendungsszenarien das Know How von 2 helmets an. Der Curriculum umfasst 2 bis 5 Teilnehmer und gliedert sich in individuelle sowie gemeinschaftliche Workshops bzw. Coaching Sessions. Nach der Theorie Vermittlung widmen wir uns direkt den konkreten Herausforderungen ihrer Geschäftsverantwortung und vertiefen so das Wissen um die Wirksamkeit von 2 helmets.
Dauer: Je nach Design zwischen 12 Monate min. und 18 Monaten max.
Teilnehmer: Sales Management, Technical Management, Senior Management
Workshops
Wollen oder Können oder Müssen? Der Wahrheit und Erpressern auf der Spur!
Ein Thema, zwei Workshops:
Effektiver verhandeln
Effektiv für alle Führungskräfte, die sich in vielen Verhandlungssituationen wiederfinden.
Nicht nur die Verhandlung von Verträgen ist gemeint, sondern auch die täglichen großen und kleinen Verhandlungen mit Mitarbeitern, anderen Fachbereichen bzw. anderen Führungskräften. Es gilt zu verstehen, wo tatsächlich die Grenzen des Einigungskorridors liegen, in deren Rahmen eine gute Lösung erzielbar ist.Dauer: 5h
Teilnehmer: 3-8 Führungskräfte
Kommunikationspotenziale im Führungskreis
Effektiv für alle Führungsgremien: Vorstand – Geschäftsführung – Leitkreis.
Die Kommunikation im Führungsgremium wird direkter, führt zu einer gesteigerten Effizienz und motiviert zusätzliche Kreativität. Der Teamgeist wird befeuert und die Grenzen für Erreichbares werden verschoben. Die Wirkung entfaltet sich sofort nach dem Workshop. Dies umfasst auch Inhalte des Workshops „Effektiver verhandeln“.
Dauer: 4h
Teilnehmer: Mitglieder des Vorstands, Geschäftsführung, Leitkreis